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集联软件2017年暑期干部培训班圆满结束

2017年9月16日-17日,集联软件2017年暑期干部培训班顺利召开,这是集联软件第二届干部培训班,集联软件北京总公司全体管理干部和专业干部参加了本?#38395;?#35757;。会议邀请了大型软件公司的集团人力资源总监为大家带?#30784;?#21331;有成效的管理者》的演讲,把理论知识和生动的案例相结合,深入浅出地为大家带来思想的盛宴,?#21442;?#20844;司一线经理在实际工作中提供了指导。会后大家积极讨论,踊跃发言,培训氛围达到了高潮。

17日会议进行到第二部分,作为公司中层干部的集体大会,会中对上一阶段公司经营及业务进展情况的进行了回顾总结,对研发工作、新业务方向探索等方面做了汇报,公司董事长及股东对下一步公司层面的业务方向及坚持精益求精的精神进行了宣贯,并表达了建设一个高素质的软件交付团队的坚定决心。

公司董事长刘小红博士强调三点,一是要求大家把这?#38395;?#35757;内容用到干部的管理实践中去,并形成个人特色;二是要转变工作作风,要保持技术人员求真务实的本色,要对自己的工作作品精益求精。交付项目之前遗留的问题或目前遇到的困?#35759;家?#35201;积极主动去解决,不要被客户发现后成为讨价还价的借口。要通过业务或技术的创新或优?#39318;?#21697;?#27425;?#20844;司获取利益。三是公司各级干部要齐心协力和各司其职做好自己的工作,中层干部要做好事、带好队伍和服务好客户,高管要为公司长远整合更多资源和建立?#24049;?#30340;公司运行机制。

公司股东赵千虹先生出席了本次会议。他提出这种会议不仅是总结的大会,也是展开批评与自我批评的会议,通过开诚布公地讨论交流,认清楚我们现在所处的境地。他在会上还提出了关于营销能力、员工激励政策的提议。

集联软件暑期干部培训班是公司一年一度的重要会议,通过对中层干部集中闭门培训,增加团队凝聚力,提高干部的管理水平。同?#20445;?#20063;相信我们的管理干部会将理论与实践相结合,更好的为公司服务。

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